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Título
Text copied to clipboard!Coach Executivo
Descrição
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Estamos à procura de um Coach Executivo experiente e motivado para se juntar à nossa equipe e apoiar o desenvolvimento de líderes e executivos em diferentes níveis organizacionais. O Coach Executivo será responsável por conduzir processos de coaching individuais e em grupo, com o objetivo de aprimorar competências de liderança, tomada de decisão, inteligência emocional e gestão de equipes. Este profissional atuará como parceiro estratégico, ajudando executivos a identificar pontos fortes, áreas de melhoria e a traçar planos de ação eficazes para alcançar metas profissionais e organizacionais.
O Coach Executivo deverá possuir habilidades excepcionais de comunicação, escuta ativa e empatia, além de profundo conhecimento em metodologias de coaching, gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional. Será fundamental compreender os desafios do ambiente corporativo, bem como as demandas específicas de cada cliente, adaptando as abordagens de acordo com o contexto e os objetivos definidos.
Entre as principais atividades, estão a realização de sessões de coaching presenciais ou virtuais, aplicação de ferramentas de assessment, elaboração de relatórios de progresso, acompanhamento de indicadores de desempenho e participação em reuniões estratégicas com a alta liderança. O profissional também será responsável por promover a cultura de feedback construtivo, estimular o autoconhecimento e apoiar a construção de ambientes de trabalho mais colaborativos e produtivos.
Buscamos alguém com sólida formação acadêmica, certificação reconhecida em coaching executivo e experiência comprovada em cargos de liderança ou consultoria. O candidato ideal deve ser proativo, resiliente, ético e comprometido com o desenvolvimento humano e organizacional. Se você é apaixonado por transformar pessoas e negócios, esta é a oportunidade ideal para impulsionar sua carreira e fazer a diferença em grandes organizações.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Conduzir sessões de coaching individuais e em grupo
- Aplicar ferramentas de assessment e feedback
- Elaborar planos de desenvolvimento personalizados
- Acompanhar o progresso dos coachees e ajustar estratégias
- Promover a cultura de liderança e alta performance
- Participar de reuniões estratégicas com a liderança
- Desenvolver relatórios de acompanhamento e resultados
- Apoiar a resolução de conflitos e tomada de decisão
- Estimular o autoconhecimento e inteligência emocional
- Adaptar metodologias conforme o perfil do cliente
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas
- Certificação reconhecida em coaching executivo
- Experiência comprovada em cargos de liderança ou consultoria
- Excelentes habilidades de comunicação e escuta ativa
- Conhecimento em desenvolvimento organizacional
- Capacidade de análise e resolução de problemas
- Ética profissional e confidencialidade
- Proatividade e resiliência
- Domínio de ferramentas de assessment
- Disponibilidade para viagens e reuniões presenciais ou virtuais
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência prévia em coaching executivo?
- Possui certificação reconhecida na área de coaching?
- Como você lida com situações de conflito entre líderes?
- Quais ferramentas de assessment você utiliza?
- Como adapta suas abordagens para diferentes perfis de executivos?
- Pode compartilhar um caso de sucesso em coaching?
- Como garante a confidencialidade das informações dos clientes?
- Está disponível para viagens e reuniões presenciais?
- Quais são seus principais valores como coach?
- Como mensura o progresso dos coachees?
